Задача портала: Объединение жителей Хабаровского края, находящихся в поиске работы и желающих улучшить свой уровень жизни.

Привлечь студентов, которые наглядно увидят возможности и требования работодателей края и смогут начать обучения на предприятии без отрыва от основной учебы, чтобы пройти на предприятиях практику, стажировку, участвовать в проектах, встать к ним в кадровый резерв и полноценно трудоустроиться.

«РПКО» так же объединит предприятия края, испытывающие дефицит кадров, так как они смогут вести активный поиск специалистов для трудоустройства, в том числе среди студентов ВУЗов и СУЗов.

В «РПКО», в отличии от популярных работных сайтов, в вакансии, акцент с названия должности перемещен на компетенции сотрудника, так как в период перемен адаптивность считается главных качеством, и специалисты могут легко менять профессию добирая необходимые компетенции. При описании вакансии работодатели описывают требования в виде набора конкретных компетенций и описывают каким конкретно компетенциям они готовы обучить на предприятии.

Преимуществом «РПКО» является возможность интеграции поиска сотрудников и их обучения до прихода на предприятие (перебординг).

Особенностью портала – ограничение по территории, то есть размещать вакансии можно только работодателям, работающим в Хабаровскому крае.

Шаги соискателя:

1. Проходит регистрацию, размещает о себе информацию, знания, навыки, к чему вы стремитесь, чем увлекаетесь, куда готовы тратить свою энергию, как отдыхаете, о чего получаете удовольствие и прочее.
2. После размещения информации о себе следит за приглашениями, выходом образовательных материалов от работодателей, готовых инвестировать в ваше образование.
3. Участвуйте в стажировках, проектных работах, предлагаемых работодателями. Сохраняйте и описывайте всю проектную работу, в том числе в рамках учебы, добавляйте в резюме полученный опыт, дополнительные компетенции – курсовые, практические. Рассказывайте, что вам понравилось в выполнении этих проектов, что вызвало особый интерес. В первую очередь работодатели смотрят на ваше умение обучаться, энергию и честность.
4. Получает новый опыт социальных коммуникаций работая с работодателями, для которых важно аккуратно без стрессов адаптировать к работе.

Преимущества для студентов/соискателей.

1. Студенты до окончания учебного заведения распределены по работодателям, что поможет легче пройти период адаптации от учебного заведения до первого работодателя.
2. Помощь в профессиональной ориентации.
3. Погружаемся в предприятие для понимания твое это или нет до трудоустройства благодаря пребордингу и проектной работе.
4. Бесплатные гайды: «Как участвовать в проектной работе».