Начальник котельной Хабаровск

Начальник котельной

Хабаровский край, Ванинский район, Ванино рабочий поселок, Чехова улица, дом: ДОМ 4;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Начальник участка (в прочих отраслях)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Организовывать работы по ремонту и техническому обеспечению работы тепловых систем обслуживаемой территории. Участвовать в разработке производственных планов, календарных графиков ремонтных работ на котельной и её территории. Организовывать оперативный контроль за ходом производства, обеспечением производства технической документацией. Разрабатывать перспективные и годовые планы ремонта оборудования котельной. Возглавлять работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования котельной, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации

Телефон: +7(421) 377-13-50

Эл. почта: kommunal-kadri@mail.ru

Ковпенко Ирина Казыбековна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Выполнение обязанностей согласно разработанной должностной инструкции

Тип образования: Высшее образование — бакалавриат

Условия

Оплачивается

80000 - 80000 руб/мес

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЯНТАРЬ"

ИНН: 2709016117

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник котельной
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.