Начальник по операционно-кассовой работе Хабаровск

Начальник по операционно-кассовой работе

Хабаровский край, Город Хабаровск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Дальневосточный банк — один из ведущих региональных банков на Дальнем Востоке и в Восточной Сибири. Наша региональная сеть насчитывает 24 подразделения и более 30 лет мы предоставляем современные качественные финансовые услуги для частных и юридических лиц. Мы гордимся тем, что являемся надежным партнером и источником уверенности в завтрашнем дне для наших клиентов. Основные задачи: Организация и контроль расчётно-кассового обслуживания клиентов банка: Установление стандартов и процедур для качественного обслуживания. Организация работы Группы по обслуживанию юридических и физических лиц: Формирование эффективной команды. Обучение и развитие сотрудников. Участие в выполнении бизнес-плана офиса и других целевых показателей по направлению РКО: Анализ и оптимизация бизнес-процессов. Внесение предложений по улучшению результатов. Минимизация рисков: Контроль за соблюдением нормативных актов Банка России и внутренних документов. Проведение регулярных аудитов и анализ операций для предотвращения ошибок. Создание условий для повышения эффективности обслуживания клиентов: Разработка новых сервисов и услуг. Внедрение инновационных технологий в процесс обслуживания. Наши ожидания: Образование: Высшее экономическое или юридическое образование; Опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций, не менее одного года. Почему стоит выбрать именно нас: well-being-программы, компенсация расходов на занятие спортом, участие в cпортивных мероприятиях, программы по улучшению физического здоровья; бонусы и скидки от компаний-партнеров; доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний, внешнее и внутреннее обучение, доступ к корпоративной библиотеки; поддержка наставника, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; геймификация с крутыми наградами: можно обменять баллы на классный банковский мерч; корпоративные мероприятия: (масштабные корпоративы, участие в Банкиаде и Спартакиаде, летнем и зимнем ЗаБегах и пр.).

Телефон: 7 984 1705459

Юлия

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

Не указано - Не указано руб/мес

Детский мир

ИНН: 7718620740

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник по операционно-кассовой работе
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.