Заместитель директора дополнительного офиса Хабаровск

Заместитель директора дополнительного офиса

Хабаровский край, Город Хабаровск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

В поиске заместителя директора офиса, который умеет вести за собой! Мы ищем профессионала, способного эффективно организовать работу подразделений розничного направления. Если вы умеете вдохновлять людей, хорошо знаете банковские процессы и цените партнёрство с клиентами — вам к нам. Что предстоит делать Организовывать и контролировать работу офисов розничного блока; Обеспечивать выполнение планов по привлечению клиентов — физических лиц; Развивать клиентский сервис и повышать операционную эффективность; Следить за соблюдением требований Банка России и внутренних регламентов; Управлять командой: ставить цели, развивать сотрудников, мотивировать на результат; Взаимодействовать с внутренними подразделениями банка для достижения общих задач. Что мы ждём Отличное знание нормативных актов ЦБ РФ и банковской практики; Навыки ведения переговоров и управленческой коммуникации; Опыт работы в банковской сфере от 1 года и желание расти дальше. Что предлагаем Программы заботы о сотрудниках и компенсация расходов на спорт; Возможности обучения и развития: курсы, тренинги, наставничество, корпоративная библиотека; Система геймификации с призами и фирменным мерчем; Корпоративные мероприятия, спортивные турниры, участие в Банкиаде и ЗаБегах; Бонусы и скидки от партнёров банка.

Телефон: 7 914 7704245

Степанюк Александра

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

Не указано - Не указано руб/мес

Детский мир

ИНН: 7718620740

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
5 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
5 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
3 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
3 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
2 из 24
Высокая искренность, открытость.
L (Ложь/Искренность)
2 из 24
Высокая искренность, открытость.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Заместитель директора дополнительного офиса
ENFJ – Руководитель
Идеален для:
  • руководства
  • коучинга
  • общественной деятельности
Характеристика:

Харизматичный, дипломатичный, мотивирующий. Видит потенциал людей и помогает им раскрыться.