Начальник отдела Хабаровск

Начальник отдела

Хабаровский край, Город Хабаровск, Карла Маркса улица, дом: 120;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

1. Ведение реестра информационных систем. 2. Анализ отказов в системах и задачах, разработка предложении для проектировщиков по внесению изменений и дополнений, развитию информационных систем, используемых специалистами структурных подразделений администрации города. 3. Составление технических заданий на проектирование и их согласованием с заказчиками и соисполнителями. 4. Руководство по разработке инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением систем, входящих в реестр информационных систем. 5. Разработка имущественных систем, знание жизненного цикла программного продукта, правил оформления технической документации. 6. Добавление реквизитов учета, разработка печатных форм, настройка систем поиска, автоматизирование бизнес-процессов в программном комплексе SAUMI, а также доработка ГИС составляющую комплекса. 7. Устанавление серверных частей специализированного программного обеспечения (Oracle, Microstation, SAUMI). 8. Разработка структуры баз данных имущественных программ и технологий согласованного обмена информации. 9. Формирование предложений и рекомендаций с целью проведения мероприятий, приобретения оборудования и программных продуктов. 10. Формирование заявок (предложений) на закупку товаров, работ, услуг на очередной финансовый год исходя из обоснованной потребности в товарах, работах, услугах для муниципальных нужд. 11. Запрос коммерческих предложений для определения максимальной цены контрактов на закупку товаров, работ, услуг для муниципальных нужд. 12. Участие в формировании плана закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд. 14. Подготовка технических заданий и/или спецификаций на закупку товаров, работ, услуг для муниципальных нужд. 15. Обеспечение приемки поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг. 16. Подготовка экспертного заключения о приемке товаров, работ, услуг. 17. Обеспечение подписание документов об исполнении контрактов (счет, счет-фактура, акт приемки, товарная накладная и т.д.) в установленные сроки. 18. Контроль хода исполнения контракта.

Телефон: +7(421) 247-85-95

Эл. почта: miac@khv27.ru

Екатерина Владимировна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Знание Delphi. C++. pascal. PL/SQL. T/SQL. Oracle

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Специальность: Программирование в компьютерных системах

Условия

Оплачивается

80000 - 107000 руб/мес

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

ИНН: 2724083171

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник отдела
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.