Инспектор по кадрам Хабаровск

Инспектор по кадрам

Хабаровский край, Город Хабаровск, Фрунзе улица, дом: Д. 71;офис/квартира: ОФИС 5;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Инспектор по кадрам

Навыки и знания

Не указано

Сферы деятельности

Не указано

Параметры

Не указано

Описание вакансии

Приём на работу . Подготовка трудовых договоров, оформление приказов о приёме, ведение личных карточек, регистрация в системах учёта и внутренних базах данных компании. Перемещение персонала . Оформление переводов, изменений условий труда, документирование командировок, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам. Учёт рабочего времени . Контроль графиков, табелирование, оформление отпусков, больничных листов, отгулов и других видов отсутствия сотрудников. Увольнение . Подготовка приказов, оформление трудовых книжек, проведение расчётов при увольнении в сотрудничестве с бухгалтерией. Ведение архива . Систематизация кадровых документов, обеспечение их сохранности, формирование дел для длительного хранения. Формирование отчётности для руководства и контролирующих органов. Контроль соблюдения трудового законодательства .

Телефон: +7(999) 088-07-90

Эл. почта: 0region4@mail.ru

Нуренов Роман Химатшоевич

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

Коммуникабельность, грамотная речь

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Условия

Оплачивается

80000 - 80000 руб/мес

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНКОРД"

ИНН: 2724204570

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.

Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:

Эмпатия
Коммуникабельность
Ответственность
Организаторские способности
Умение работать в команде

Чего стоит избегать:

Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
Чисто технических, однотипных задач
Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ

Шкала

Уровень (в баллах)

Комментарий

E (Экстраверсия)

14 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

E (Экстраверсия)

14 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

L (Ложь/Искренность)

8 из 24

Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

L (Ложь/Искренность)

8 из 24

Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI

Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Инспектор по кадрам

ESTJ – Управляющий

Идеален для:

управления бизнесом
работы в административной сфере
юриспруденции

Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.