Начальник караула Хабаровск

Начальник караула

Хабаровский край, Верхнебуреинский район, Новый Ургал рабочий поселок, Киевская улица, 13

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части службы безопасности)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Организовывать и контролировать несение караульной службы личным составом, в том числе проверять несение службы лицами внутреннего наряда. Выезжать на места тушения пожаров, ликвидации аварий, стихийных бедствий и руководить работой работников караула. Информировать работников пожарной части об опасности в зоне тушения пожара или проведения аварийно-спасательных работ. Обеспечивать контроль за техническим состоянием и правильным применением работниками караула необходимых средств защиты в ходе выполнения работ по тушению пожара или проведению аварийно-спасательных работ.

Телефон: +7(914) 174-72-30

Эл. почта: ok_5ops@mail.ru

Козлова Татьяна Вячеславовна

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

служба в рядах вооруженных сил России

Тип образования: Среднее профессиональное

Условия

социальный пакет, ежегодный проезд по Хабаровскому краю, страхование жизни от несчастного случая, компенсация санаторно-курортного лечения

Оплачивается

58000 - 58000 руб/мес

КГКУ "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" 2 отряд Противопожарной службы Хабаровского края

ИНН: 2721123605

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — природа" проявляют интерес к живым организмам: растениям, животным, экосистемам.
Им важны работа на свежем воздухе, наблюдение за процессами роста, ухода, защиты природы. Они ценят естественные циклы, экологическое равновесие и предпочитают практическую деятельность, связанную с окружающей средой.

Главные качества:
  • Наблюдательность
  • Терпение
  • Забота о живом
  • Ответственность
  • Любовь к природе и её законам
Чего стоит избегать:
  • Рутинной офисной работы
  • Абстрактных задач без контакта с живыми объектами
  • Постоянного общения с большим числом людей без цели охраны природы
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник караула
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.