Монтажник лесов и подмостей Хабаровск

Монтажник лесов и подмостей

Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, Ленинградская улица, 115

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Выполнять комплекс работ по монтажу (демонтажу) строительных подмостей, навесных и подвесных строительных лесов. Под непосредственным контролем монтажника лесов и подмостей 4 разряда осуществлять сборку/разборку элементов строительных лесов по ярусам в т.ч.: производить установку трубных, рамных и каркасных элементов строительных лесов на опорные башмаки или патрубки нижнего яруса; устанавливать в замки (фиксаторы) рамных элементов строительных лесов горизонтальные, продольные, поперечные и диагональные связи; осуществлять соединение трубных элементов строительных лесов с использованием хомутов или штырей; соединение последующих трубных, рамных и каркасных элементов строительных лесов по ярусам с использованием патрубков; производить монтаж стремянок между ярусами строительных лесов; осуществлять установку ригелей настила строительных лесов, установку настила и бортового ограждения настила строительных лесов, защитной сетки на строительных лесах, молниеприемника и заземления строительных лесов; производить устройство торцевого и горизонтального ограждения строительных лесов. освобождать настил строительных лесов от строительных материалов, приспособлений, инвентаря и инструмента; производить демонтаж защитной сетки строительных лесов, торцевых и продольных ограждений строительных лесов, настила и бортового ограждения настила строительных лесов, ригелей настила строительных лесов, горизонтальных и диагональных связей смежных рам строительных лесов, вертикальных элементов строительных лесов, башмаков и подкладок строительных лесов. Осуществлять доставку элементов строительных лесов, подмостей, навесных и подвесных строительных лесов к месту монтажа или хранения, в т.ч.: строповку/расстроповку элементов строительных подмостей, навесных и подвесных строительных лесов для подъема и подачи в рабочую зону или к месту складирования; подъем и опускание элементов строительных подмостей, навесных и подвесных строительных лесов в рабочую зону или к месту складирования грузоподъемными механизмами; перенос элементов строительных подмостей к месту монтажа.

Телефон: +7(421) 752-75-28

Мобильный телефон: +7(421) 752-52-00

Эл. почта: ok@kms.rosneft.ru

Нездоймина Марина Александровна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих. Повышение квалификации не реже одного раза в пять лет. Опыт работы: Не менее одного года работы по монтажу (демонтажу) строительных лесов, навесных и подвесных лесов.

Тип образования: Среднее профессиональное

Условия

доставка служебным транспортом; ежеквартальная индексация з/п; расширенный социальный пакет; ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО); ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны; полис ДМС; медицинская страховка; компенсация расходов на занятия спортом; льготное ипотечное кредитование; 100% компенсация родительской платы за детский сад; корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании; компенсация стоимости жилья иногородним.

Оплачивается

67208 - 67208 руб/мес

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-КОМСОМОЛЬСКИЙ НПЗ"

ИНН: 2703032881

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Монтажник лесов и подмостей
ISTJ – Логист
Идеален для:
  • правовой экспертизы
  • соблюдения норм
  • анализа документов
Характеристика:

Надёжный, организованный, внимательный к деталям. Предпочитает чёткую структуру и соблюдение правил.