Начальник обогатительной фабрики Хабаровск

Начальник обогатительной фабрики

Хабаровский край, Верхнебуреинский район, Сулук поселок, дом: Д. 26А;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Осуществляет руководство производственной деятельностью обогатительной фабрики. Обеспечивает эффективную и ритмичную работу обогатительной фабрика в соответствии с производственными заданиями. Обеспечивает полную загрузку и технически правильную эксплуатацию оборудования и приборов, экономное расходование энергоресурсов и материалов. Контролирует соблюдение технологического процесса обогащения минерального сырья, фиксирует отклонения от заданных режимов работы оборудования и другие нарушения в работе обогатительной фабрики, обеспечивает их своевременное устранение. Определяет объемы ремонтных работ и обеспечивает подготовку оборудования к планово-предупредительному и капитальному ремонту. Анализирует результаты производственной деятельности обогатительной фабрики. Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на повышение эффективности работы обогатительной фабрики, производительности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии, улучшение организации и условий труда, снижение аварийности работ. Обеспечивает правильность и своевременность оформления производственной и отчетной документации. Ведет учет материальных ценностей, используемых в процессе обогащения, принимаем меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию. Осуществляет расстановку производственного персонала по рабочим местам в соответствии с технологическим процессом. Проводит производственный инструктаж работников обогатительной фабрики. Участвует в работе по повышению квалификации кадров. Контролирует и обеспечивает соблюдение работниками обогатительной фабрики производственной дисциплины, правил по охране труда, правил противопожарной защиты. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.

Телефон: +7(914) 418-75-75

Эл. почта: rabotarus@seligdar.ru

Чубова Наталья Викторовна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 5

Требования к кандидату

Высшее профессиональное образование (техническое). Обязательное знание технологии обогащения цветных металлов и опыт руководства не менее 5 лет. Знание процессов рудоподготовки, измельчения, гравитации, концентрации, флотации.

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

200000 - 200000 руб/мес

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАВОУРМИЙСКОЕ"

ИНН: 2717015290

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
3 из 24
Высокая искренность, открытость.
L (Ложь/Искренность)
3 из 24
Высокая искренность, открытость.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник обогатительной фабрики
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.