Главный специалист сектора по персоналу и социальным программам Хабаровск

Главный специалист сектора по персоналу и социальным программам

Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, Ленинградская улица, : 115

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Экономист по труду

Навыки и знания

Знание основ делопроизводства

Аналитические способности

Офисные программы

Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Осуществление подготовки фактических данных по структуре фонда заработной платы структурных подразделений Филиала. Осуществление подготовки сведений о среднемесячной зарплате в разрезе категорий персонала Филиала. Формирование данных в органы государственного статистического наблюдения по вопросам оплаты труда работников Филиала: Отчет П-4 (сведения о заработной плате), Форма 1 (сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы). Подготовка и организация передачи первичных учетных документов, входящих в зону ответственности согласно ДИ для отражения в учете филиала в установленные сроки

Телефон: +7(421) 752-53-34

Эл. почта: TS_Loginova@pbz.rosneft.ru

Логинова Татьяна Станиславовна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Высшее образование Опыт работы в должности экономиста/специалиста по труду и заработной платы не менее 1 года

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Условия

Оплачивается

59000 - 60000 руб/мес

филиал "Восточный"

ИНН: 6316130984

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
10 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
10 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
5 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
5 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
3 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
3 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
2 из 24
Высокая искренность, открытость.
L (Ложь/Искренность)
2 из 24
Высокая искренность, открытость.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Главный специалист сектора по персоналу и социальным программам
ISTJ – Логист
Идеален для:
  • правовой экспертизы
  • соблюдения норм
  • анализа документов
Характеристика:

Надёжный, организованный, внимательный к деталям. Предпочитает чёткую структуру и соблюдение правил.