Начальник теплохозяйства Хабаровск

Начальник теплохозяйства

Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, Севастопольская улица, 55

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Начальник базы (в прочих отраслях)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

общее руководство производственной деятельностью теплового хозяйства; организация работы по ремонту и техзническому обеспенчению работы тепловых систем, контроль проведения ремонтных работ и испытаний оборудования; разработка и доведение до исполнителей плановых заданий и графиков ремонта и др.

Телефон: +7(924) 415-73-97

Мобильный телефон: +7(924) 415-73-97

Эл. почта: zhky_vvo_gks2_8@mil.ru

Андрей Васильевич Кирилюк

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

знание правил технической эксплуатации тепловых станций и сетей, схемы теплового снабжения, принципы работы контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и связи; порядок и методы планирования ремонтных работ, технические условия по ремонту, обслуживанию и испытанию оборудования и др.

Тип образования: Высшее

Условия

Оплачивается

71550 - 71550 руб/мес

ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПО ВОСТОЧНОМУ ВОЕННОМУ ОКРУГУ)

ИНН: 7729314745

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник теплохозяйства
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.