Начальник санитарно-технического отдела Хабаровск

Начальник санитарно-технического отдела

Хабаровский край, Город Хабаровск, Муравьева-Амурского улица, 35

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

1. Осуществляет руководство отделом. 2. Обеспечивает бесперебойное обеспечение теплом, водой и газом объекты университета. 3. Проводит работу по совершенствованию организации работ по обслуживанию и ремонту систем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, систем вентиляции, кондиционирования, наружных сетей. 4. Составляет отчетность, заключает договоры с коммунальными службами города, и др.

Телефон: 4212755846

Эл. почта: nok@mail.fesmu.ru

Другое: a_okad@mail.fesmu.ru

Специалист по кадрам

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 5

Требования к кандидату

Высшее профессиональное (техническое), стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Опыт работы в подготовке технической документации - должен уметь составлять и проверять дефектные ведомости, ведомости объемов работ, технические задания и сметы.

Тип образования: Высшее

Условия

Оплачивается

62000 - Не указано руб/мес

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНН: 2721020896

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
8 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
8 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник санитарно-технического отдела
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.