Территориальный директор Хабаровск

Одна из ключевых ролей в подразделении, непосредственно влияющая на стратегическое развитие и операционную эффективность ТБ и ГОСБ. Ключевая задача - управление реализацией проектов уровня Председателя ТБ, формирование change повестки ТБ и регионов, в т.ч. реализация проектов с ИИ. Обязанности развитие и сопровождение change-повестки ТБ (GenAI во внутреннем и внешнем контуре, X2 по прибыли, Проектные цели с ЦА, топ-200 критичных продуктов/процессов), управление портфелем инициатив ТБ/ГОСБ. организация и контентное сопровождение стратегических сессий ТБ, гемба ТБ/ЦА, включая ВЭФ (в т.ч. разработка программы, подготовка материалов, формирование отчёта и протокола поручений), мероприятий с внешними клиентами (форумы, встречи с главами регионов) организация и контентное сопровождение Performance Dialogue на уровне ТБ/ГОСБ реализация комплексных региональных проектов (КРП): от анализа потребностей региона и структурирования предложения до контроля реализации и тираживания успешных практик обеспечение исполнение планов продаж продуктов полки Управляющего ГОСБ и объём заключенных контрактов по продуктам экосистемы с искусственным интеллектом (RAIT) координация ESG-повестки: достижение финансовых целей по продвижению ответственных продуктов, организация и проведение мероприятий, взаимодействие с дирекцией ESG управление портфелем бизнес-экспериментов ТБ: формирование PL, экспертиза, запуск и контроль эффективности взаимодействие с руководством блока «Сеть продаж» по вопросам реализации изменений в территориях (change-повестка ТБ, КРП, RAIT, полка Управляющего, бизнес-эксперименты и т.д.) выявление и мониторинг системных проблем на уровне ТБ/ГОСБ, организация работы по их устранению быть центром компетенций по детализации стратегии Банка с учетом уникальных особенностей регионов. Требования развитые коммуникационные навыки: ведение операционных коммуникаций, взаимодействие с топ-менеджментом, умение выстраивать диалог между разными подразделениями опыт работы в бизнес-подразделениях опыт реализации кросс-функциональных проектов понимание банковских продуктов, процессов, экосистемы системное мышление: способность видеть взаимосвязи, выявлять системные проблемы и предлагать решения опыт работы в проектах по разработке AI-агентов Приемущества работы в нашей команде: роль с полным циклом управления — от стратегии и планирования до реализации и контроля на уровне ТБ возможность напрямую влиять на ключевые показатели Дальневосточного банка и реализовывать проекты на уровне глав регионов прямое взаимодействие с топ-менеджментом ТБ, ЦА и ДЗО уникальный опыт на стыке аналитики, проектного управления, операционной деятельности и IT работа в команде профессионалов и поддержка со стороны руководства ТБ и ЦА Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ команда в непосредственном управлении 6 человек, место работы - г. Хабаровск, ул. Гамарника 12 возможна релокация для внутренних сотрудников продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 36 дней

Телефон: +7 495 1230440

Команда рекрутмента Сбера

Требуемый опыт в годах: 5

Тип образования: Не указано