Руководитель наноофиса легкой сети Хабаровск

Руководитель наноофиса легкой сети

Хабаровский край, Город Амурск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Руководитель наноофиса легкой сети

Навыки и знания

Не указано

Сферы деятельности

Не указано

Параметры

Не указано

Описание вакансии

Обязанности: Обеспечивать выполнение финансового плана офиса (банковские, инвестиционные, страхование продажи); Планировать деятельность офиса; Разрабатывать стратегии развития продаж, контролировать качество обслуживания клиентов; Проводить аттестацию сотрудников; Руководить персоналом, мотивировать сотрудников. Требования: Высшее образование; Опыт работы на руководящей должности от одного года; Опыт работы в банковской сфере в аналогичной должности; Опыт формирования команды и обеспечение ее результативности и эффективности; Опыт управление показателем удовлетворенности клиента; Условия: Достойное вознаграждение: оклад 118 100 рублей до вычета НДФЛ + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов; Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2- суббота и воскресенье- выходные дни; Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям; ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства; Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем; Расположение офиса: г. Амурск, пр-кт Комсомольский, д. 2.

Телефон: +7(914) 596 73 02

Пряхина Валерия

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

Не указано - Не указано руб/мес

Детский мир

ИНН: 7718620740

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.

Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:

Эмпатия
Коммуникабельность
Ответственность
Организаторские способности
Умение работать в команде

Чего стоит избегать:

Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
Чисто технических, однотипных задач
Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ

Шкала

Уровень (в баллах)

Комментарий

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

N (Нейротизм)

8 из 24

Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.

N (Нейротизм)

8 из 24

Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

L (Ложь/Искренность)

6 из 24

Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

L (Ложь/Искренность)

6 из 24

Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI

Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Руководитель наноофиса легкой сети

ENFJ – Руководитель

Идеален для:

руководства
коучинга
общественной деятельности

Характеристика:

Харизматичный, дипломатичный, мотивирующий. Видит потенциал людей и помогает им раскрыться.