Водитель-сотрудник Хабаровск

Водитель-сотрудник

Хабаровский край, Город Хабаровск, Казарменный переулок, 15

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Водитель автомобиля

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Выполнение обязанностей согласно разработанной должностной инструкции

Телефон: +7(421) 292-01-81

Эл. почта: vkostik@mvd.ru

Мобильный телефон: +7(923) 511-13-33

Костик Виталий Владимирович

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Ответственность. Годность к службе в органах внутренних дел по состоянию здоровья и морально-деловым качествам

Тип образования: Среднее общее

Условия

Социальные гарантии согласно 247-ФЗ от 19.07.2011 Отпуск в количестве от 45 календарных дней (в расчет не включаются 10 выходных дней). Оплата проезда в отпуск один раз в год сотруднику и члену семьи в пределах Российской Федерации. Льготная выслуга для назначения пенсии 1 месяц службы за 1,5 месяца. Возможность выхода на пенсию при 20 льготных годах службы (примерно 13,5 лет). Возможность получения высшего юридического образования.

Оплачивается

36100 - Не указано руб/мес

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИМЕНИ И.Ф. ШИЛОВА"

ИНН: 2723011600

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
10 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
10 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
7 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
7 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Водитель-сотрудник
ISTJ – Логист
Идеален для:
  • правовой экспертизы
  • соблюдения норм
  • анализа документов
Характеристика:

Надёжный, организованный, внимательный к деталям. Предпочитает чёткую структуру и соблюдение правил.