Заместитель начальника отдела методологии внутреннего аудита Управления сопровождения аудита Хабаровск

Заместитель начальника отдела методологии внутреннего аудита Управления сопровождения аудита

Хабаровский край, Город Хабаровск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Основные обязанности: формирование методологии деятельности Службы внутреннего аудита. методологическое сопровождение проверочной деятельности, включая разработку и актуализацию методических рекомендаций осуществления проверочных процедур, сбора, анализа и обработки информации, разработку и актуализацию типовых программ проверок. консультационная поддержка, включая подготовку разъяснений по запросу работников Службы внутреннего аудита. постановка задач для автоматизации предпроверочных и проверочных процедур. Основные ожидания: высшее экономическое образование (желательно профильное – по специальности финансы и кредит); опыт работы в банках в подразделениях, связанных с проверочной деятельностью (подразделение внутреннего контроля, внутреннего аудита), а также в подразделениях, связанных с анализом рисков не менее 3-х лет; знание законодательства, нормативных документов Банка России, касающихся вопросов организации и осуществления внутреннего аудита; знание Международных стандартов внутреннего аудита, разработанных международным Институтом внутренних аудиторов., знание подходов и методов оценки рисков объектов аудита., опыт разработки и актуализации нормативных документов, опыт самостоятельного проведения проверок. Способность работы с большим объемом информации; опыт применения инструментов (SQL, Power Query, Python) для обработки данных приветствуется; аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, умение грамотно излагать материал (в том числе в письменном виде). Желание и способность к постоянному развитию и совершенствованию. Условия: Льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастного случая; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

Телефон: 7 909 1418565

Курбатова Валентина Ивановна

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

Не указано - Не указано руб/мес

Детский мир

ИНН: 7718620740

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
3 из 24
Высокая искренность, открытость.
L (Ложь/Искренность)
3 из 24
Высокая искренность, открытость.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Заместитель начальника отдела методологии внутреннего аудита Управления сопровождения аудита
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.