Начальник сектора развития инфраструктуры Хабаровск
Начальник сектора развития инфраструктуры
Хабаровский край, Город Хабаровск
Тип занятости
Трудоустройство
Профессии
Навыки и знания
Сферы деятельности
Параметры
Описание вакансии
Сбер - лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника. Обязанности подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала управление развитием инфраструктуры осуществление эффективного управления недвижимостью реализация проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов недвижимости. контроль исполнения объектных смет капитальных затрат. организация и осуществление работ при введении новых форматов ВСП организация и осуществление деятельности в рамках изменения законодательства в градостроительной сфере и отраслевых стандартах осуществление общего руководства Требования высшее строительное образование опыт работы в строительстве от 3 лет опыт руководства строительными проектами от 3-х лет Условия стабильный оклад, квартальные и годовые премии график работы 5/2 обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+ материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких корпоративная пенсионная программа насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.
Телефон: +7 495 1230440
Команда рекрутмента Сбера
Перспективы и опыт
Требуемый опыт в годах: 4
Требования к кандидату
Тип образования: Не указано
Условия
Оплачивается
Не указано - Не указано руб/мес
ИП Парфенова Дарья Олеговна
ИНН: 7709969870
Подсказки от РПКО
Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.
- Техническое мышление
- Практичность
- Логика и системность
- Любовь к инженерным задачам
- Терпение в решении сложных проблем
- Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
- Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
- Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов
- управления бизнесом
- работы в административной сфере
- юриспруденции
Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.