Специалист по работе с молодежью Хабаровск

Специалист по работе с молодежью

Хабаровский край, 85

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Специалист

Специалист по работе с молодежью

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Направления: 1. Подростково-молодежный клуб (далее - ПМК): организация досуга подростков и молодежи; составление планов мероприятий, подготовка и проведение мероприятий, подготовка отчетов; ведение социальных сетей; дворово-досуговая деятельность. 2. Добровольчество: работа с добровольцами города Хабаровска; организация и проведение мероприятий; организация и проведение волонтерских и добровольческих акций. 3. Профилактика: подготовка и проведение мероприятий разной профилактической направленности (профилактика диструктивного поведения, профилактика правонарушений и т.д.); взаимодействие с образовательными учреждениями, органами системы профилактики; подготовка отчеткой документации.

Телефон: +7(914) 192-43-60

Эл. почта: centr-khv@yandex.ru

Симакова Ирина Александровна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Требуются сотрудники возраста от 18 лет. Образование: среднее специальное или высшее. Кандидат на должность специалиста по работе с молодежью должен быть не судим (предъявляется справка об отсутствии судимости)

Тип образования: Tребования не предъявляются

Условия

Оплачивается

35000 - 45000 руб/мес

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКОЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"

ИНН: 2721090075

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Специалист по работе с молодежью
ESFJ – Наставник
Идеален для:
  • медицины
  • образования
  • HR
Характеристика:

Дружелюбный, заботливый, надёжный. Стремится создать комфортную и гармоничную среду.