Менеджер по развитию специального ассортимента Хабаровск

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли.

ФУНКЦИОНАЛ:

• Выявление аптечных сетей, имеющих потенциал для увеличения продаж выделенного ассортимента;
• Участие в переговорах с аптечными сетями о включении номенклатуры выделенного ассортимента в матрицу;
• Разработка плана мероприятий по увеличению продаж выделенного ассортимента в аптеках на вверенной территории: Хабаровский, Приморский, Камчатский край, Амурская, Сахалинская, Магаданская область;
• Анализ продаж выделенного ассортимента (собственная торговая марка);
• Формирование предложений, направленных на повышение конкурентоспособности ассортимента;
• Формирование предложений по механике акций на продажу ассортимента;
• Взаимодействие с менеджерами по продажам, совместная работа с клиентами, имеющими потенциал в продажах выделенного ассортимента;
• Проведение презентаций, обучение сотрудников аптечных сетей, организация вебинаров. Повышение знаний сотрудников аптек о выделенном ассортименте.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Практические навыки в сфере развития продаж определенного ассортимента/линейки товаров/бренда. Умение понимать и анализировать рынок;
• Навыки эффективных коммуникаций и ведение деловых переговоров;
• Ориентация на достижение результатов и высокие показатели продаж.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работа в компании федерального значения с действующей базой клиентов;
• Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;
• Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Релокационный пакет (обсуждается индивидуально); или работа в формате хоум-офис.

ЧТО ЕЩЁ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки в особых семейных ситуациях и на день рождения;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.

От 1 года до 3 лет