Заместитель директора по учебной работе Хабаровск

Заместитель директора по учебной работе

Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, Культурная улица, дом: 3;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

2.1. Координирует образовательный процесс в центре образования и воспитания по всем уровням реализуемых образовательных программ. 2.2. Контролирует взаимодействие учебного процесса образовательных дисциплин с дисциплинами профессионального цикла и производственного обучения. 2.3. Разрабатывает нормативно-правовые, распорядительные документы (проекты инструкций, положений, приказов) по организации образовательного процесса. 2.4. Согласовывает персональный состав классных руководителей учебных групп учреждения. 2.5. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров для качественной работы образовательного процесса. 2.6. Взаимодействует с преподавателями, заведующими отделений иными педагогическими работниками центра образования и воспитания по вопросам организации образовательного процесса. 2.7. Разрабатывает базовые и рабочие учебные планы, графики учебных процессов по всем формам обучения и направлениям подготовки, контролирует их выполнение. Осуществляет своевременное внесение необходимых изменений в график учебного процесса и расписания учебных занятий. 2.8. Контролирует работу заведующих отделений, преподавателей по организации образовательного процесса с обучающимися. 2.9. Организует составление расписаний учебных занятий, сессий, графиков государственной итоговой аттестации, графиков ликвидации академический задолженностей, осуществляет контроль их выполнения в соответствии с установленными требованиями. 2.10. Осуществляет контроль расчёта и выполнение учебной нагрузки преподавателями центра образования и воспитания. 2.11. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, профессиональных стандартов. 2.12. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся. 2.13. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации. 2.14. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся. 2.15. Обеспечивает проведение всех форм контроля успеваемости обучающихся (текущей, промежуточной и государственной итоговой аттестации), в соответствии с установленными требованиями. 2.19. Составляет отчёты о работе центра образования и воспитания по учебной деятельности, заполняет статистические отчёты. 2.20. Контролирует соблюдение обучающимися и преподавателями правил, мер и применения средств обеспечения безопасности обучения, санитарии, гигиены и противопожарной безопасности, контролирует физическое состояние обучающихся и педагогических работников в процессе обучения. 2.21. Повышает квалификацию не реже одного раза в 3 года и проходит аттестацию на подтверждение квалификации или соответствия занимаемой должности не реже одного раза в 5 лет.

Телефон: +7(421) 726-50-54

Эл. почта: a.s.k.2_2023@mail.ru

Котова Наталья Сергеевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

справка об отсутствии судимости

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Специальность: Педагогическое образование

Условия

Оплачивается

65000 - 80000 руб/мес

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГУБЕРНАТОРСКИЙ АВИАСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ Г. КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ (МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ)"

ИНН: 2726009092

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
8 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
8 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Заместитель директора по учебной работе
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.