Руководитель структурного подразделения, г. Комсомольск-на-Амуре Хабаровск
Руководитель структурного подразделения, г. Комсомольск-на-Амуре
Хабаровский край, Город Хабаровск
Тип занятости
Трудоустройство
Профессии
Навыки и знания
Сферы деятельности
Параметры
Описание вакансии
В команду МТС в г. Комсомольск-на-Амуре мы ищем Руководителя обособленного подразделения. Чем предстоит заниматься: осуществлять административное руководство деятельностью подразделения; анализировать и прогнозировать рыночные тенденции; предлагать, разрабатывать и внедрять новые методы работы, повышающие эффективность и качество выполнения поставленных задач; планировать коммерческую деятельность филиала на локальном телекоммуникационном рынке; обеспечивать производственно-хозяйственную деятельность подразделения. Что мы ждём от кандидата: высшее образование в сфере экономики, технологий или менеджмента; успешный опыт создания результативной команды; опыт взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти; понимание принципов развития сети мобильной связи; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Мы предлагаем: конкурентный доход (фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы); возможность расти внутри компании, как руководитель более крупных филиалов или изменить функциональное направление; развитие управленческих навыков и лидерского потенциала с внутренними и внешними экспертами; все гарантии работодателя и бонусы экосистемы: медицинская страховка ДМС со 100% покрытием расходов, страхование жизни, оплата мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ, специальные предложения от компании и партнеров (фитнес-клубы, финансовые сервисы, путешествия, скидки).
Телефон: +7(913) 010 60 50
Ксения Мураткина
Перспективы и опыт
Требования к кандидату
Тип образования: Не указано
Условия
Оплачивается
Не указано - Не указано руб/мес

Детский мир
ИНН: 7718620740
Подсказки от РПКО
Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.
- Эмпатия
- Коммуникабельность
- Ответственность
- Организаторские способности
- Умение работать в команде
- Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
- Чисто технических, однотипных задач
- Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности
- руководства
- коучинга
- общественной деятельности
Харизматичный, дипломатичный, мотивирующий. Видит потенциал людей и помогает им раскрыться.