Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части службы безопасности) Хабаровск

Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части службы безопасности)

Хабаровский край, Верхнебуреинский район, Новый Ургал рабочий поселок, 2

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части службы безопасности)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Должностные обязанности начальника караула пожарной части включают руководство личным составом на пожарах и в аварийных ситуациях, контроль за несением службы, обеспечение боеготовности караула, а также организацию профессиональной подготовки и соблюдение дисциплины . Он также отвечает за сохранность и исправность техники, оборудования и средств связи.

Телефон: +7(421) 495-11-50

Козлова Татьяна Вячеславовна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Требования к начальнику караула пожарной части включают организацию службы, обеспечение боеготовности, ведение боевых действий, а также контроль за личным составом и техникой . Он должен знать район выезда, пожарную опасность объектов, тактико-технические характеристики техники и организовывать профессиональную подготовку.

Тип образования: Среднее профессиональное

Условия

Оплачивается

50000 - 80000 руб/мес

КГКУ "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" 2 отряд Противопожарной службы Хабаровского края

ИНН: 2721123605

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части службы безопасности)
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.