Директор Хабаровск

Директор

Хабаровский край, Город Бикин, Зачеславского улица, 7

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Директор конторы

Навыки и знания

Не указано

Сферы деятельности

Не указано

Параметры

Не указано

Описание вакансии

организация и планирование деятельности центра; ведение электронного документооборота; разработка и обеспечение исполнения планов работы; организация культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий; контроль над своевременным исполнением приказов, распоряжений и поручений, относящихся к деятельности центра; подготовка документации о закупках, проектов контрактов, технических обоснований, заявок на осуществление конкурентных способов закупки, иных документов, необходимых для осуществления закупок; обеспечение заключения контрактов; определение стратегии, целей и задач развития учреждения, принятие решений о программном планировании его работы; руководство разработкой, утверждение и организация внедрения программ развития учреждения, программ по различным направлениям молодёжной политики;

Телефон: +7(421) 552-31-04

Эл. почта: molodez_centr@mail.ru

Романова Ульяна Васильевна

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Условия

Оплачивается

48480 - 48480 руб/мес

Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр Бикинского муниципального района Хабаровского края

ИНН: 2707006970

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.

Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:

Внимательность
Усидчивость
Аналитическое мышление
Точность
Структурированность

Чего стоит избегать:

Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
Проектов без чёткого алгоритма или требований
Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ

Шкала

Уровень (в баллах)

Комментарий

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

N (Нейротизм)

8 из 24

Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.

N (Нейротизм)

8 из 24

Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

L (Ложь/Искренность)

10 из 24

Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.

L (Ложь/Искренность)

10 из 24

Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.

Желательный кандидат по методике MBTI

Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Директор

ENTJ – Командир

Идеален для:

стратегического руководства
управления крупными проектами
стартапов

Характеристика:

Амбициозный, логичный, дальновидный. Стремится к контролю и оптимизации процессов ради достижения целей.