Руководитель проекта по развитию сделок с нестандартным кредитным риском Хабаровск

Руководитель проекта по развитию сделок с нестандартным кредитным риском

Хабаровский край, Город Хабаровск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Сбер — это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. Приглашаем специалиста для развития нового направления работы в Сбере - реализации нестандартных кредитно-инвестиционных сделок с проблемными активами и задолженностью корпоративных клиентов. Тебе предстоит: осуществлять мониторинг рынка проблемных активов в РФ, находить активы-цели или клиентов для реализации кредитно-инвестиционных сделок прорабатывать варианты приобретения долей/акций или активов предприятий, в том числе в рамках комплексных сделок по финансированию приобретения активов лидировать в подготовке и сопровождении кредитно-инвестиционных сделок, включая: оценку инвестиционной привлекательности целевого проекта/актива формирование структуры участия банка/дочерних обществ в проекте выработку решений для принятия повышенного или нестандартного для банка риска в структуре сделки формирование и согласование юридической и корпоративной структуры актива утверждение сделки на коллегиальном органе банка и ее исполнение координировать совместную работу команды подразделений по работе с проблемными активами, смежных подразделений и дочерних обществ с клиентом в рамках кредитно-инвестиционной сделки анализировать финансовую отчетность корпоративных клиентов в рамках кредитно-инвестиционной сделки, готовить и валидировать финансовую модель финансируемого проекта или бизнеса клиента Мы ждем от тебя: высшее экономическое образование опыт работы в кредитовании корпоративных клиентов опыт досудебного урегулирования/реструктуризации проблемной задолженности является преимуществом умения осуществлять анализ финансовой отчетности компании знания основ корпоративного права и законодательства о банкротстве навыки эффективных переговоров умение использовать нейросети в повседневной работе навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) Условия: работа в крупнейшем банке России трудоустройство согласно ТК РФ молодой дружный коллектив, лояльное руководство стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + премии) ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка Сберпрайм + льготные курсы валют и переводы внутри банка без комиссии корпоративная пенсионная программа.

Телефон: +7 495 1230440

Команда рекрутмента Сбера

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 5

Требования к кандидату

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

Не указано - Не указано руб/мес

ИП Парфенова Дарья Олеговна

ИНН: 7709969870

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Руководитель проекта по развитию сделок с нестандартным кредитным риском
ENTJ – Командир
Идеален для:
  • стратегического руководства
  • управления крупными проектами
  • стартапов
Характеристика:

Амбициозный, логичный, дальновидный. Стремится к контролю и оптимизации процессов ради достижения целей.