Ведущий специалист отдела кадров Хабаровск

Ведущий специалист отдела кадров

Хабаровский край, Нанайский район, Троицкое село, Имени В.А.Пушникова улица, дом: Д.10;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Специалист по кадрам

Навыки и знания

Не указано

Сферы деятельности

Не указано

Параметры

Не указано

Описание вакансии

Должностные обязанности ведущего специалиста отдела кадров: 2.1. Выполняет работу по комплектованию больницы кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 2.3. Проводит изучение и анализ: 2.3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала КГБУЗ ТЦРБ и его подразделений. 2.3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 2.4. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок. 2.5. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 2.6. Контролирует: 2.7. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. 2.8. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 2.9. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. 2.10. Выполняет отдельные служебные поручения начальника отдела кадров.

Телефон: +7(421) 564-13-68

Эл. почта: raizdrav.kadrov@yandex.ru

Ачигечева Ольга Сергеевна

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

владение программами 1С, СЭД, Барс, ФРМР,ФРМО

Тип образования: Среднее профессиональное

Условия

Оплачивается

29000 - 40000 руб/мес

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТРОИЦКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ИНН: 2714006481

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.

Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:

Эмпатия
Коммуникабельность
Ответственность
Организаторские способности
Умение работать в команде

Чего стоит избегать:

Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
Чисто технических, однотипных задач
Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ

Шкала

Уровень (в баллах)

Комментарий

E (Экстраверсия)

12 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

E (Экстраверсия)

12 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

L (Ложь/Искренность)

8 из 24

Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

L (Ложь/Искренность)

8 из 24

Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI

Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Ведущий специалист отдела кадров

ESTJ – Управляющий

Идеален для:

управления бизнесом
работы в административной сфере
юриспруденции

Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.