Менеджер по закупкам автозапчастей Хабаровск
Менеджер по закупкам автозапчастей
Тип занятости
Трудоустройство
Профессии
Менеджер по закупкам
Навыки
Ведение переговоров
Аналитическое мышление
Гибкость
Ответственность
Нацеленность на результат
Сферы деятельности
Параметры
- Можно без опыта
- Подходит для выпускников
Описание вакансии
Компания «Техносоюз» приглашает к сотрудничеству «ассистента менеджера по закупкам запасных частей на коммерческий транспорт». "ТЕХНОСОЮЗ" - это региональная компания, которая вот уже более 30 лет осуществляет розничные и оптовые продажи автозапчастей на российскую технику. В Хабаровске мы представлены в розничном канале (4 розничных магазина) и оптовом (2 офиса продаж для работы с юр. лицами). На каждом из наших магазинов есть свой склад, плюс центральный склад распределитель на Воронежской 144. Обязанности: Осуществление закупок запасных частей на коммерческий транспорт; Работа с поставщиками; Аналитическая работа по прогнозированию спроса в розничном и оптовом каналах продаж.
Перспективы и опыт
Для нас крайне важно взрастить экспертов из своих сотрудников и тому есть много доказательств. Мы понимаем, что экспертами не рождаются, а становятся в процессе работы. Мы готовы тратить свое время и свои ресурсы для создания условий для профессионального роста наших сотрудников. Даже если у Вас нет опыта в нашей сфере, мы готовы тратить свои ресурсы, чтобы помочь Вам получить новый опыт и стать успешными у нас!
Требования к кандидату
1. Аналитические навыки помогут вам быть ценным сотрудником в нашей компании, так как Вы занимаетесь закупом и прогнозированием потребности на всю филиальную сеть, включая сектор b2b; 2. Коммуникативные навыки – помогут Вам в выстраивании долгосрочных отношений с компаниями партнерами; 3. Опыт аналогичной деятельности будет вашим преимуществом; 4. Проявление «здоровой» инициативы поощряется руководством 5. Интерес к сфере деятельности - авто, также будет вашим преимуществом.
Условия
1. Оформление рабочих отношений в ваших интересах; 2. Бесплатное корпоративное обучение и система наставничества; 3. Оплачиваемая стажировка с 1-го дня работы; 4. Молодой, дружный коллектив; 5. 10 000 руб. за привлечение друга в команду; 6. График (5/2); 7. Карьерный рост (мы формируем кадровый резерв и продвигаем на руководящие позиции преимущественно сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать); 8. Корпоративные мероприятия за счет работодателя; 9. Полис ДМС; 10. Индивидуальные подарки для детей на Новый год; 11. Корпоративные скидки для сотрудников компании на ассортимент товаров.
Оплачивается
100000 - 100000 руб/мес