Диспетчер района электрических сетей г. Бикин Хабаровск

Диспетчер района электрических сетей г. Бикин

Хабаровский край, Город Бикин, Октябрьская улица, 76

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

- Управление технологическим режимом работы электрической сети в Бикинском районе эл.сетей. - оперативное руководство работой энергообъектов электрических сетей г. Бикин, с целью обеспечения заданных условий электроснабжения потребителей и экономичности работы оборудования; - круглосуточный сбор, обработка, анализ оперативной информации по Бикинскому району электрических сетей - передача информации руководству филиала; - передача информации, согласно утвержденному Регламенту, в Центральную диспетчерскую информационно-аналитическую службу АО ДРСК, РОИВ, МЧС.

Телефон: +7(421) 259-91-57

Мобильный телефон: +7(984) 290-72-21

Эл. почта: Stavitskaya_OL@khab.drsk.ru

Ставицкая Ольга Леонтьевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

высшее электротехническое образование и практический стаж работы в электросетях не менее одного года или среднее специальное образование и стаж работы в электросетях не менее трех лет. Не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности (для диспетчера оперативно-диспетчерской службы, диспетчера центра управления сетями) при высшем образовании Не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности (для диспетчера оперативно-диспетчерской службы, диспетчера центра управления сетями) при среднем профессиональном образовании

Тип образования: Среднее профессиональное

Условия

Сменный режим работы, согласно графику сменности. Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ; В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т.д.); Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей; развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места) поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.) единовременная материальная помощь к отпуску корпоративное медицинское страхование ежегодная индексация заработной платы доплата за совмещение профессий по производственной необходимости добровольное медицинское страхование сотрудников своевременная заработная плата обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя ежегодное премирование к профессиональному празднику.

Оплачивается

63000 - Не указано руб/мес

ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ" "ХАБАРОВСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ"

ИНН: 2801108200

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Диспетчер района электрических сетей г. Бикин
ISTJ – Логист
Идеален для:
  • правовой экспертизы
  • соблюдения норм
  • анализа документов
Характеристика:

Надёжный, организованный, внимательный к деталям. Предпочитает чёткую структуру и соблюдение правил.