Начальник сектора в отдел недвижимости Хабаровск

Начальник сектора в отдел недвижимости

Хабаровский край, Город Хабаровск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Команда недвижимости и развития инфраструктуры в поисках Начальника сектора Обязанности Контроль и анализ работы сектора Разработка стратегии развития Проведение деловых переговоров Оформление прав на недвижимость и земельные участки Подбор оптимальных объектов недвижимости, соответствующих требованиям внутренних клиентов Подготовка и проведение сделок по купле-продаже объектов недвижимости Взаимодействие с органами и должностными лицами, участвующими в оформлении сделок с недвижимостью и сопутствующих процедур Составление установленной отчётности о проделанной работе Решение кадровых вопросов в секторе Требования высшее образование опыт работы в направлении недвижимости не менее 2 лет опыт руководящей работы не менее 1 года опыт наставничества и обучения персонала высокий уровень управленческой ответственности Условия стабильный оклад, квартальные и годовые премии график работы 5/2 обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+ материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких корпоративная пенсионная программа насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

Телефон: 7 963 5632394

Команда рекрутмента Сбера

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

Не указано - Не указано руб/мес

Детский мир

ИНН: 7718620740

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
12 из 24
Жёсткость, эгоцентризм, склонность к риску, возможна холодность в межличностных отношениях.
P (Ригидность)
12 из 24
Жёсткость, эгоцентризм, склонность к риску, возможна холодность в межличностных отношениях.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
6 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник сектора в отдел недвижимости
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.