Старший диспетчер Хабаровск

Старший диспетчер

Хабаровский край, Город Хабаровск, Матвеевское шоссе, дом: ДОМ 32;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Осуществляет руководство инженерно-диспетчерской группой; Обеспечивает оперативное и производственно- техническое взаимодействие сотрудников инженерно- диспетчерской группы со службами Общества; Осуществляет прием заявок по устранению неисправностей; Ведет контроль работы всех инженерных систем Аэровокзала и персонала; Производит локацию аварий и восстановление режима работ; Осуществляет ведение диспетчерской документации; Ведёт своевременно предоставляет учетную и отчетную документацию, установленную для подчинённых ему участков работ.

Телефон: +7(421) 226-38-65

Эл. почта: hr@airkhv.ru

Анастасия Валерьевна

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

На должность старшего диспетчера назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование: специалитет, бакалавриат, без предъявления к стажу работы. Построение системы пожарной автоматики Порядок приема- передачи смены Порядок эвакуации Технологии взаимодействия диспетчерской группы с другими подразделениями аэропорта, обеспечивающие полеты.

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Условия

Оплачивается

98999 - 98999 руб/мес

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ХАБАРОВСК"

ИНН: 2724202421

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
3 из 24
Высокая искренность, открытость.
L (Ложь/Искренность)
3 из 24
Высокая искренность, открытость.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Старший диспетчер
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.