Ведущий специалист отдела по претензионной работе Хабаровск

Ведущий специалист отдела по претензионной работе

Хабаровский край, Город Хабаровск, Ленина улица, дом: Д. 57;офис/квартира: ОФИС 712;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Юрисконсульт (средней квалификации)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

- Представление интересов в судебных и иных государственных органах; - Участие в подготовке юридических заключений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - Ведение претензионной работы (взыскание задолженности по взносам); - Ведение исковой (приказной) работы; - Ведение исполнительного производства; - Выполнение иных обязанностей в установленной сфере.

Телефон: +7(421) 275-49-13

Эл. почта: rabota@fkr27.ru

Сектор кадровой работы

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

- Образование высшее юридическое; - Стаж работы по специальности в сфере жилищно-коммунального хозяйства или строительства не менее 1 года, стаж работы по специальности не менее 2 лет; - Умение работать в справочно-правовых системах (Консультант плюс); - Уверенный пользователь MS Office (MS Word, MS Excel); - Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Специальность: Юриспруденция

Условия

Оплачивается

47400 - 49300 руб/мес

НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР-ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ"

ИНН: 2722999970

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
10 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
10 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
7 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
7 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Ведущий специалист отдела по претензионной работе
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.