Менеджер информационных ресурсов Хабаровск

Менеджер информационных ресурсов

Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, дом: Д.27;корпус: --;офис/квартира: ----;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

-осуществлять контроль качества текстовой информации на информационных ресурсах университета. - редактировать статьи официального сайта и других информационных ресурсах университета. - вести официальные группы в соцсетях, создавать все виды контента для публикаций в соцсетях - осуществлять регулярный просмотр страниц веб-ресурсов университета, новостных лент, сообществ вуза в социальных сетях, определять необходимость редакторской и корректорской обработки - осуществлять стационарную и мобильную фото- и видеосьемку мероприятий университета - осуществлять обработку фото- и видеконтента университета - взаимодействовать со студенческим сообществом и курировать студенческий медиа-информационный центр - осуществлять редакторскую правку статей периодического печатного издания журнала Ученые записки КнАГУ - осуществлять редакторскую правку и верстку периодического печатного издания газеты Университетская жизнь в КнАГУ - осуществлять редакторскую правку и корректорскую правку представительских печатных изданий университета, протоколов Ученого совета университета

Телефон: +7(421) 752-84-47

Приходченко Оксана Вадимовна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Должен уметь: осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах, составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения, писать тексты литературным, техническим и рекламным языком. Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты, владеть текстовым и графическим редакторами, создавать уникальные иллюстрации для веб-страниц, статей и соцсетей. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, методические, нормативные и руководящие материалы по эксплуатации систем обработки информации и их разработки, законодательство РФ в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет, основные принципы и технологии управления проектами, методы работы с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами.

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Условия

Оплачивается

38148 - 38148 руб/мес

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОМСОМОЛЬСКИЙ-НА-АМУРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

ИНН: 2727000769

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
14 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
14 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Менеджер информационных ресурсов
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.