Директор по маркетингу Хабаровск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Навыки

Сферы деятельности

Параметры

Описание вакансии

Компания "Техносоюз" была основана в 1991 году. Вот уже более 30 лет мы занимаемся запасными частями на легковые и грузовые автомобили. Наш фокус направлен на отечественный модельный ряд. За 33 года нашей деятельности мы выросли в розничную сеть, у нас 4 розничных магазина в Хабаровске. Также мы занимаемся оптовыми продажами и работаем с юридическими лицами. Сейчас мы развиваем новый канал продаж: e-cоm (электронная коммерция). Мы работаем с такими площадками как: озон, wb, дром и прочие площадки. С 2023 года в сферу наших интересов входит направление по внешне-экономической деятельности. Мы разрабатываем свою продуктовую линейку автохимии и других продуктовых направлений. Продуктовый маркетолог в нашей компании - это один из ключевых сотрудников, который влияет на принятие решений и помогает нам с позиционированием в том или ином сегменте рынка. Обязанности: 1. Разработать стратегию продвижения продукта, от выбора самого продукта до упаковки, опираясь на анализ потребностей рынка; 2. Сформировать план продвижения продукта в соответствии со стратегией и организовать положительные условия для реализации плана; 3. Конструктивно взаимодействовать с внутренним клиентом: смежные подразделения, которые участвуют в продвижении продукта, а также внешними клиентами: контрагенты, рекламщики, смсщики и прочие представители PR-направления; 4. Участвовать в формировании ценообразования продвигаем ого продукта; 5. Участие в формировании команды (отдела маркетинга).

Перспективы и опыт

Ключевой актив для нас, это наши ЛЮДИ! Мы понимаем, что зап. части сами себя не продают, поэтому готовы вкладываться в развитие наших сот рудников на всех этапах. Для сотрудников со статусом "новичок" - мы создаем условия для получения новых знаний, которые актуальны именно для нашей отрасли. Сотрудники со статусом "закрепившийся сотрудник" - могут участвовать в нашем проекте "КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ". Это участие в тренингах и индивидуальная работа с внутреннем коучем, составление и реализация индивидуального плана развития. Для сотрудников со статусом "эксперт" - разработано обучение направленное на усиление ваших hard и soft скиллов.

Требования к кандидату

Требуемый опыт работы: 1–3 года Что будет вашим преимуществом: 1. Нацеленность на развитие: горизонтальное и вертикальное (вверх по карьерной лестнице); 2. Коммуникативные навыки – помогут Вам в выстраивании долгосрочных отношений с внутренними и внешними клиентами; 3. Проявление «здоровой» инициативы поощряется руководством.

Условия