Заведующий территориального обособленного подразаделения центра занятости населения Хабаровск

Заведующий территориального обособленного подразаделения центра занятости населения

Хабаровский край, Нанайский район, Джари село, Амурская улица, дом Д. 73

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Менеджер (в прочих отраслях)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

- Реализует государственную политику в области содействия занятости населения на территории муниципального района; - Осуществляет руководство деятельностью ТОП Нанайского района; - Обеспечивает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения мер государственной поддержки с учетом жизненных ситуаций;

Телефон: +7(421) 275-99-20

Эл. почта: kadry@wiseman.khv.ru

Чускова Ольга Ивановна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

наличие высшего образования по направлениям подготовки: Психологические науки, Экономика и управление, Социология и социальная работа, Юриспруденция, Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, Образование и педагогические науки, Документоведение и архивоведение; - к стажу (опыту) работы: наличие не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях или не менее трех лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере, либо не менее пяти лет стажа работы в области занятости населения или социальной сфере

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Условия

Оплачивается

60900 - 60900 руб/мес

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

ИНН: 2721227770

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Заведующий территориального обособленного подразаделения центра занятости населения
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.