Руководитель отдела продаж Хабаровск

Руководитель отдела продаж

Хабаровский край, Хабаровский район, Ильинка село, Солнечный переулок, дом: Д. 3;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Разработка и реализация стратегии продаж для увеличения клиентской базы и удержания ключевых клиентов. Управление командой менеджеров по продажам, мотивация и развитие их профессиональных навыков. Построение эффективной системы привлечения и удержания клиентов. Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей для бизнеса. Взаимодействие с ключевыми клиентами для поддержания долгосрочных партнерских отношений.

Телефон: +7(901) 462-40-97

Хабарова Полина Дмитриевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет, желательно в B2B сегменте. Умение управлять командой и вдохновлять её на достижение высоких результатов. Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Аналитический склад ума и способность быстро принимать решения. Инициативность и ориентация на результат.

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

100000 - 200000 руб/мес

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТМОС"

ИНН: 2720060409

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
18 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
18 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
6 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
6 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
P (Ригидность)
4 из 24
Доброжелательность, склонность к сотрудничеству, соблюдение социальных норм.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Руководитель отдела продаж
ENFJ – Руководитель
Идеален для:
  • руководства
  • коучинга
  • общественной деятельности
Характеристика:

Харизматичный, дипломатичный, мотивирующий. Видит потенциал людей и помогает им раскрыться.