Начальник Отдела корпоративных продаж Хабаровск

Начальник Отдела корпоративных продаж

Хабаровский край, Город Хабаровск, Павловича улица, 13

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Менеджер (в коммерческой деятельности)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

АКТИВНОЕ привлечение на корпоративное кредитование, КМСБ, депозиты, банковские гарантии, ВЭД, РКО, контроль выполнения плановых показателей сотрудниками отдела продаж (холодные звонки, встречи)

Телефон: +7(421) 241-52-52

Эл. почта: dvorskaya_me@pskb.com

Мария Дворская

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 4

Требования к кандидату

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ НЕ МЕНЕЕ 4-х ЛЕТ ПРОФИЛЬНОГО, БАНКОВСКОГО ОПЫТА опыт руководства коллективом не менее 2х лет опыт работы по направлению привлечения ЮЛ не менее 2х лет( продукты ВЭД, кредитование КМСБ/Корп, депозиты, кросс- продажи) активная жизненная позиция

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Условия

Оплачивается

100000 - 150000 руб/мес

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СОЦИАЛЬНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК ПРИМОРЬЯ "ПРИМСОЦБАНК"

ИНН: 2539013067

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
7 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
7 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник Отдела корпоративных продаж
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.