Ведущий специалист по подготовке кадров Хабаровск

Ведущий специалист по подготовке кадров

Хабаровский край, Город Хабаровск, Серышева улица, 47

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Менеджер по персоналу

Навыки и знания

Не указано

Сферы деятельности

Не указано

Параметры

Не указано

Описание вакансии

Подготовка наградных документов на работников университета и организация наградной работы; Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры работников университета; Организация обучения, адаптации и стажировки работников университета; Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки работников.

Телефон: +7(421) 240-77-37

Эл. почта: career@festu.khv.ru

Троян Валерия Сергеевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

Высшее или дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности; Наличие опыта работы по обучению и развитию персонала от 1 года Знать законодательные и нормативные акты, методические материалы по вопросам подготовки и переподготовки кадров, знания в ведении делопроизводства.

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Условия

Оплачивается

64000 - 64000 руб/мес

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ"

ИНН: 2724018158

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.

Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:

Эмпатия
Коммуникабельность
Ответственность
Организаторские способности
Умение работать в команде

Чего стоит избегать:

Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
Чисто технических, однотипных задач
Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ

Шкала

Уровень (в баллах)

Комментарий

E (Экстраверсия)

14 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

E (Экстраверсия)

14 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

P (Ригидность)

6 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

P (Ригидность)

6 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

L (Ложь/Искренность)

8 из 24

Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

L (Ложь/Искренность)

8 из 24

Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI

Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Ведущий специалист по подготовке кадров

ESFJ – Наставник

Идеален для:

медицины
образования
HR

Характеристика:

Дружелюбный, заботливый, надёжный. Стремится создать комфортную и гармоничную среду.