Начальник отдела поставок оборудования Хабаровск

Начальник отдела поставок оборудования

Хабаровский край, Город Хабаровск, Металлистов улица, 24

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Организовывать работу и осуществлять руководство сотрудниками отдела. Организовывать мероприятия по своевременному бесперебойному и комплексному обеспечению Общества необходимыми для его производственной деятельности, капитального и текущих ремонтов материальными ресурсами в соответствии с поданными заявками структурных подразделений. Осуществлять контроль за проведением заявочной кампании. Осуществлять контроль за качественной подготовкой закупочной документации. Контролировать формирование списка рассылки потенциальных участников закупочных процедур. Поддерживать в актуальном состоянии список потенциальных поставщиков по всем группам закупок. Обеспечивать согласование закупочной документации в сроки, установленные в локальных нормативных документах. Участвовать в переговорах с потенциальными поставщиками. Осуществлять контроль за качеством и сроками подготовки протоколов оценки квалификации по результатам рассмотрения технических предложений с учетом протоколов технического заключения Заказчиков. Прорабатывать логистическую схему доставки материально-технических ресурсов с учетом требуемых сроков поставки. Осуществлять контроль за своевременной подготовкой, согласованием и передачей на подпись обеим сторонам проектов договоров, соглашений в рамках своей компетенции. Контролировать соблюдение условий договоров по форме оплаты. Контролировать своевременность оплаты счетов по договорам, соглашениям в рамках своей компетенции.

Телефон: +7(421) 279-50-16

Эл. почта: rabota.hnpz@ipc-oil.ru

Ирина Сергеевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 5

Требования к кандидату

Высшее профессиональное (экономическое, техническое) образование. Стаж работы в области материально-технического обеспечения нефтеперерабатывающего производства не менее 5 лет, на руководящих должностях в области материально-технического обеспечения нефтеперерабатывающего производства - не менее 3 лет. Знание порядка выбора контрагентов на выполнение работ, оказание услуг и поставку МТР. Знание регламента договорной работы. Знание основ трудового законодательства. Знание правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Знание Инструкции от 15 июня 1965 г. N П-6 О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству . Знание Инструкции от 25 апреля 1966 г. N П-7 О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по качеству . Знание номенклатуры материально-технических ресурсов, применяемых в нефтепереработке. Знание рынков основных поставщиков, заводов-изготовителей материально-технических ресурсов, применяемых в нефтепереработке. Знание регламента ежемесячного быстрого закрытия отчетности. Знание правил ведения переговоров. Знание компьютерных и профильных программ (Microsoft Office, электронная почта, СЭД Тезис, 1С и др.). Умение работать с оргтехникой.

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Условия

Оплачивается

218000 - 284000 руб/мес

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ННК-ХАБАРОВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"

ИНН: 2722010040

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник отдела поставок оборудования
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.