Руководитель отдела культуры администрации района Хабаровск

Руководитель отдела культуры администрации района

Хабаровский край, Верхнебуреинский район, Чегдомын рабочий поселок, Центральная улица, дом: Д.49;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Составление планов проведения, праздников, фестивалей, концертов и иных мероприятий; Координация работы учреждений культуры района; Формирование бюджета отдела культуры и распределение финансовых ресурсов согласно утвержденным планам; Осуществление подбора персонала, обеспечение условий труда работников; Документальное сопровождение всей деятельности отдела, ведение отчетности и документации по культурным мероприятиям.

Телефон: +7(421) 495-13-79

Эл. почта: vbrkd@mail.ru

Семененко Вера Николаевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 2

Требования к кандидату

1. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2. Требования к правовым знаниям основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 6 октября 2003г. № 131-ФЗ " О местном самоуправлении в Российской Федерации "; - Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ " О муниципальной службе в Российской Федерации "; - законодательства о противодействии коррупции.

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Специальность: Менеджмент

Условия

Оплачивается

150000 - 159000 руб/мес

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ИНН: 2710001098

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
8 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
8 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Руководитель отдела культуры администрации района
ENFJ – Руководитель
Идеален для:
  • руководства
  • коучинга
  • общественной деятельности
Характеристика:

Харизматичный, дипломатичный, мотивирующий. Видит потенциал людей и помогает им раскрыться.