Специалист по кадрам Хабаровск

Специалист по кадрам

Хабаровский край, Город Хабаровск, Дикопольцева улица, 34

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Ведет учет сотрудников учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации; обеспечивает сбор и проверку личных документов работников; оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками; вносит информацию о работниках в кадровую программу; доводит до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения; ежемесячно проверяет графики работы структурных подразделений; размещает сведения о вакантных должностях (профессиях, специальностях) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах; принимает документы от претендентов на заключение целевых договоров для обучения в образовательных учреждениях, по имеющимся потребностям; готовит проекты целевых договоров, а также обеспечивает их сопровождение с целью укомплектования перспективных потребностей в персонале с утвержденными кандидатами; в полном объеме ведет воинский учет и бронирование работников.

Телефон: +7(421) 246-12-15

Эл. почта: ok.gkp3@mail.ru

Скачкова Марина Павловна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

Опыт работы в бюджетной организации в кадровой сфере; Желательно знание программы Парус-бюджет-кадры. Скрупулезность, ответственность.

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Условия

Оплачивается

74592 - 74592 руб/мес

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ИНН: 2721100340

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
4 из 24
Высокая искренность, открытость.
L (Ложь/Искренность)
4 из 24
Высокая искренность, открытость.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Специалист по кадрам
ISTJ – Логист
Идеален для:
  • правовой экспертизы
  • соблюдения норм
  • анализа документов
Характеристика:

Надёжный, организованный, внимательный к деталям. Предпочитает чёткую структуру и соблюдение правил.