Менеджер по подбору запасных частей на китайские грузовики Хабаровск
Менеджер по подбору запасных частей на китайские грузовики
Тип занятости
Трудоустройство
Профессии
Менеджер по закупкам
Навыки
Деловое общение
Заключение договоров
Телефонные переговоры
Работа с большим объемом информации
Способность к обучению
Сферы деятельности
Параметры
- Можно без опыта
- Подходит для выпускников
Описание вакансии
Компания “Техносоюз” приглашает к сотрудничеству “Менеджера по подбору запасных частей на китайские грузовые автомобили (без поиска клиентов)" (b2b, b2g). Кто мы? Вот уже более 30 лет мы занимаемся розничными и оптовыми продажами запасных частей на легковые и грузовые автомобили российского автопрома. В том числе мы занимаемся продажами запасных частей на спец. технику. С 2022 года мы занимается внешне-экономической деятельностью и уже заключили договор на поставку запасных частей на китайские грузовики. В связи с расширением отдела, мы приглашаем на работу амбициозного менеджера, который не просто "желает" развиваться, а готов к реальным действиям по своему развитию: учиться в рабочее и свободное время, улучшать свое качество работы и что очень важно: видит мир и свое окружение в светлых тонах. В ваши обязанности будет входить: 1. Работа с каталогами; 2. Подбор автозапчастей на китайские автомобили; 3. Контроль логистики товара со склада поставщика до склада Хабаровска; 4. Прием товара.
Перспективы и опыт
Ключевой актив для нас, это наши ЛЮДИ! Мы понимаем, что зап. части сами себя не продают, поэтому готовы вкладываться в развитие наших сот рудников на всех этапах. Для сотрудников со статусом "новичок" - мы создаем условия для получения новых знаний, которые актуальны именно для нашей отрасли. Сотрудники со статусом "закрепившийся сотрудник" - могут участвовать в нашем проекте "КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ". Это участие в тренингах и индивидуальная работа с внутреннем коучем, составление и реализация индивидуального плана развития. Для сотрудников со статусом "эксперт" - разработано обучение направленное на усиление ваших hard и soft скиллов.
Требования к кандидату
Требуемый опыт работы: 1–3 года. Мы также рассматриваем кандидатов БЕЗ опыта подбора запасных частей на китайские грузовики. В этом случае размер ЗП будет пересмотрен в зависимости от уровня компетентности сотрудника.
Условия
1. Официальное трудоустройство; 2. Компенсация затрат на релокацию кандидата в г. Хабаровск (для иногородних кандидатов); 3. Своевременная и высокоплачиваемая заработная плата (Доход складывается из фиксированной ставки за час + KPI, средний доход менеджера от 120 000 на руки); 4. Карьерный рост; 5. Возможность работать в гибридном графике (не раньше чем закончится испытательный срок); 6. График работы: 5/2 - фиксированные выходные суббота и воскресенье; 7. Корпоративное такси для выполнения служебных заданий; 8. Корпоративные мероприятия за счет работодателя; 9. Полис ДМС для ключевых сотрудников; 10. Индивидуальные подарки для детей на Новый год; 11. Дружелюбный коллектив; 12. Комфортный офис. 13. Участие в клиентских мероприятиях: командировки с целью знакомства с ключевыми партнерами за счет работодателя
Оплачивается
120000 - 150000 руб/мес