Начальник отдела кредитования малого и среднего бизнеса Хабаровск

Начальник отдела кредитования малого и среднего бизнеса

Хабаровский край, Город Хабаровск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Дальневосточный банк является одним из ведущих региональных банков на Дальнем Востоке и в Восточной Сибири, региональная сеть которого насчитывает 27 подразделений. Более 30 лет мы предоставляем современные качественные финансовые услуги для частных и юридических лиц. Дальневосточный банк — это уверенность в завтрашнем дне! Основные задачи: Руководство отделом кредитования малого и среднего бизнеса; Выполнение контрольных функций кредитным процессом; Консультирование клиентов по продуктам; Финансовый анализ предприятий, подготовка отчетов. Наши ожидания: Высшее экономическое образование; Опыт работы в аналогичной должности не менее 3- х лет; Хорошее знание бухгалтерского учета предприятий МСБ; Умение качественно анализировать ФХД предприятий; Знание методики ЕБРР, знание нормативных документов ЦБ РФ (590-П, 611-П). Мы предлагаем: Стабильную работу в крупном банке Дальневосточного региона; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Возможность карьерного роста и развития внутри банка; Внутреннее и внешнее обучение сотрудников; Бесплатное использование корпоративной библиотеки; Компенсацию расходов на абонемент в спортзал; Льготное кредитование для сотрудников; Реферальную программу «Приведи друга»; Материальную помощь и социальную поддержку; Богатую корпоративную жизнь (Конкурсы, спортивные и выездные мероприятия); Быструю адаптацию с личным наставником. Стань частью нашей команды уже сегодня!

Телефон: 7 909 8283963

Савина Юлия Анатольевна

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

Не указано - Не указано руб/мес

Детский мир

ИНН: 7718620740

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
8 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
8 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник отдела кредитования малого и среднего бизнеса
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.