Начальник отдела закупок Хабаровск

Начальник отдела закупок

Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, дом: Д.27;корпус: --;офис/квартира: ----;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Специалист по маркетингу

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

1. Методическое руководство в сфере закупок; 2. Исполнение обязанности работника контрактной службы и комиссии по закупкам; 3. Составление проектов договоров на поставку товаров, работ и услуг; 4. Представление интересов университета в органах, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок; 5. Ведение претензионной работы с поставщиками; 6. Предоставление отчетности в сфере закупок.

Телефон: +7(421) 752-85-16

Эл. почта: pfo@knastu.ru

Анна Сергеевна Цевелева

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 2

Требования к кандидату

Профессионально-квалификационные требования: высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок. Знание Федеральных законов 44-ФЗ от 05.04.2013 и 223-ФЗ от 18.07.2011

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Условия

Оплачивается

86000 - 86000 руб/мес

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОМСОМОЛЬСКИЙ-НА-АМУРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

ИНН: 2727000769

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
12 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
4 из 24
Высокая искренность, открытость.
L (Ложь/Искренность)
4 из 24
Высокая искренность, открытость.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник отдела закупок
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.