Менеджер зарплатных проектов Хабаровск

Менеджер зарплатных проектов

Хабаровский край, Город Хабаровск

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Менеджер зарплатных проектов

Навыки и знания

Не указано

Сферы деятельности

Не указано

Параметры

Не указано

Описание вакансии

Обязанности: - Проведение переговоров с первыми лицами организаций; - Проведение презентаций на территории организаций; - Оформление зарплатных договоров с клиентами банка; - Выдача зарплатных карт клиентам банка; Требования: - Высшее образование, - Преимуществом будет являться опыт проведения переговоров и проведения презентаций. Условия: - Оформление с первого рабочего дня с соблюдением требований ТК РФ; - Стабильный ежемесячный доход оклад + ежемесячное премирование, полностью белая зарплата. - График работы: 5/2, сб., вс. выходные. - ДМС со стоматологией с первого месяца работы; - У нас работают энергичные, целеустремленные люди.На период вашей адаптации мы обучим и поддержим Вас. Присоединяйся к нашей команде прямо сейчас! И ты получишь интересную профессию, обретешь команду единомышленников и сможешь построить успешную карьеру! Приветствуется опыт работы: СБЕР, ГазпромБанк, ВТБ,Росбанк, Совкомбанк, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ozon, Wildberries,Ростелеком

Телефон: 7 909 8618258

Коваль Кристина

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

Не указано - Не указано руб/мес

Детский мир

ИНН: 7718620740

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.

Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:

Эмпатия
Коммуникабельность
Ответственность
Организаторские способности
Умение работать в команде

Чего стоит избегать:

Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
Чисто технических, однотипных задач
Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ

Шкала

Уровень (в баллах)

Комментарий

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

N (Нейротизм)

8 из 24

Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.

N (Нейротизм)

8 из 24

Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

L (Ложь/Искренность)

10 из 24

Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.

L (Ложь/Искренность)

10 из 24

Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.

Желательный кандидат по методике MBTI

Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Менеджер зарплатных проектов

ENFJ – Руководитель

Идеален для:

руководства
коучинга
общественной деятельности

Характеристика:

Харизматичный, дипломатичный, мотивирующий. Видит потенциал людей и помогает им раскрыться.