Капитан-наставник Хабаровск

Капитан-наставник

Хабаровский край, Ванинский район, Ванино рабочий поселок

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Капитан портового надзора

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

организация работы судоводительского состава по обеспечению безопасности мореплавания судов Филиала организация профилактической работы по предупреждению аварийности судов Филиала; контроль за организацией судовой и штурманской службы, выполнением на судах Филиала требований нормативных правовых документов, регламентирующих вопросы обеспечения безопасности мореплавания и охраны человеческой жизни на море контроль за соблюдением в Филиале норм безопасности мореплавания и предотвращения загрязнения окружающей среды с судов Филиала.

Телефон: +7(962) 299-62-99

Эл. почта: n.shamitova@van.rosmorport.ru

Шамитова Наталья Николаевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

действующий рабочий диплом капитана с высшим судоводительским образованием; опыт безаварийной работы капитаном (или старшим помощником капитана) на морских судах не менее 3 лет. Знание: СУБ; МКУБ; ПДНВ; КТМС; правила регистра

Тип образования: Высшее

Условия

Оплачивается

115000 - Не указано руб/мес

СЕВЕРО-ВОСТОЧНЫЙ БАССЕЙНОВЫЙ ФИЛИАЛ ФГУП "РОСМОРПОРТ"

ИНН: 7702352454

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — природа" проявляют интерес к живым организмам: растениям, животным, экосистемам.
Им важны работа на свежем воздухе, наблюдение за процессами роста, ухода, защиты природы. Они ценят естественные циклы, экологическое равновесие и предпочитают практическую деятельность, связанную с окружающей средой.

Главные качества:
  • Наблюдательность
  • Терпение
  • Забота о живом
  • Ответственность
  • Любовь к природе и её законам
Чего стоит избегать:
  • Рутинной офисной работы
  • Абстрактных задач без контакта с живыми объектами
  • Постоянного общения с большим числом людей без цели охраны природы
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
18 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
18 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
7 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
7 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Капитан-наставник
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.