Специалист по кадрам Хабаровск

Специалист по кадрам

Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, Вокзальная улица, 51

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

3.1. Своевременно производит оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача. Заполняет личные карточки формы Т-2 на вновь поступающих работников. 3.2. Формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудников учреждения и своевременно представляет её в Социальный Фонд Российской Федерации. 3.3. Ведет программу Парус-Бюджет 7-Кадры, обеспечивая актуальную информацию по каждому работнику учреждения. 3.4. Ведет Федеральный регистр медицинских работников, обеспечивая актуальную информацию по каждому работнику учреждения. 3.5. Ежемесячно в срок до 1 числа следующего за отчетным направляет в Центр занятости населения информацию о вакантных должностях и о квотировании рабочих мест для инвалидов. 3.6. Передает изменения по регистру медицинских работников, имеющих право на выписку рецептов на льготное лекарственное обеспечение, в информационно-вычислительный отдел. 3.7. Своевременно предоставляет достоверную отчетность по кадрам. Заполняет отчетные формы в информационных системах. 3.8. Своевременно предоставляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения.

Телефон: +7(421) 755-96-22

Эл. почта: dgb.medkhv@yandex.ru

Баранова Александра Валерьевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Опыт работы в данной должности не менее одного года. Резюме.

Тип образования: Высшее-специалитет, магистратура

Условия

Оплачивается

50000 - 50000 руб/мес

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ИНН: 2727027263

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
10 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
10 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
3 из 24
Высокая искренность, открытость.
L (Ложь/Искренность)
3 из 24
Высокая искренность, открытость.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Специалист по кадрам
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.