Директор (заведующий) филиала Хабаровск

Директор (заведующий) филиала

Хабаровский край, Город Хабаровск, Пушкина улица, 54

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Директор (заведующий) филиала

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

осуществление руководства текущей деятельностьюфилиала; планирование, организация и координация программ, и контроль их выполнения; решение финансово-экономических вопросов филиала в рамках сметы и бюджета;защита имущественных интересов филиала;принятие мер по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для здоровья условий труда;знание и соблюдение трудового, уголовного, административного, миграционного и др. законодательства Российской Федерации.

Телефон: +7(421) 222-74-60

Эл. почта: o.pestriak@jc.org.ru

Пестряк Ольга Константиновна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 10

Требования к кандидату

Дисциплинированность, Коммуникабельность, Малая сменяемость рабочих мест, Ответственность, Работа с компьютером на профессиональном уровне, Стрессоустойчивость. ВАКАНСИЯ НА 2026 ГОД

Тип образования: Высшее

Специальность: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Условия

Оплачивается

200000 - 200000 руб/мес

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЯПОНСКИЙ ЦЕНТР ПО РАЗВИТИЮ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ"

ИНН: 7729399160

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение работать в команде
Чего стоит избегать:
  • Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
  • Чисто технических, однотипных задач
  • Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Директор (заведующий) филиала
ENTJ – Командир
Идеален для:
  • стратегического руководства
  • управления крупными проектами
  • стартапов
Характеристика:

Амбициозный, логичный, дальновидный. Стремится к контролю и оптимизации процессов ради достижения целей.