Что мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной Государственной компании;
• Дополнительные денежные бонусы для новичков
• График работы: 2/2 с 9 до 21;
• Перерывы каждый час!
• Переход на удаленный формат работы после месяца стажировки в офисе.
• Комфортный и современный офис с лаундж-зоной, кофе-поинтом.

Что нужно делать:

• Работа с созданными заявками на подключение услуг (контроль сроков установки оборудования)
• Принимать входящие звонки от клиентов, консультирование по выбранным услугам, дополнительные продажи услуг компании для увеличения своего дохода
• Техподдержка клиентов оставивших заявку на подключение (перенесение даты подключения, внесение изменений в заявку)
• Поддержка инсталляторов в процессе подключения: предоставление информации по заявке, внесение изменений в лицевой счет абонента
• Работа с ПК – работа в корпоративных программах и программы программы Microsoft Office

Чего мы ждем:

• Грамотная речь;
• Уверенные навыки владения компьютером и высокая скорость печати;
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы, мы всему научим!

Если есть желание стать частью дружного коллектива и много зарабатывать, то оставляй отклик или звони и записывайся на собеседование. Нам нужен именно ты!

Мы будем рады, если у тебя есть опыт на позициях: специалист по работе с клиентами, оператор call-центра, продавец-консультант, менеджер по продажам, администратор, кредитный специалист, диспетчер.

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся чувства меняющегося языка Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого бытового подхода ( народной лингвистики ) Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Телефон: +7(914) 414-38-05

Эл. почта: jamku@mail.ru

Туманова Светлана Николаевна

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся чувства меняющегося языка Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого бытового подхода ( народной лингвистики ) Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Телефон: +7(914) 414-38-05

Эл. почта: jamku@mail.ru

Туманова Светлана Николаевна

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся чувства меняющегося языка Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого бытового подхода ( народной лингвистики ) Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Телефон: +7(914) 414-38-05

Эл. почта: jamku@mail.ru

Туманова Светлана Николаевна

Выполнять приемку товара с помощью терминала сбора данных (ТСД) Осматривать товар на наличие брака, на товарный вид, проверять сроки годности товара

Телефон: +7(914) 544-06-11

Эл. почта: ushakova.m@pht27.ru

Ушакова Марина Юрьевна

формирование расходной и приходной документации; оформление накладных, МХ-1,МХ-3; подготовка первичной бухгалтерской документации; внесение данных в базу; ведение реестра первичной документации и архива; участие в проведении инвентаризации работа с оргтехникой и выполнение иных поручений руководителя

Телефон: +7(914) 544-06-11

Ушакова М.Ю.

Педагогическая деятельность по реализации программ основного и среднего общего образования по русскому языку и литературе

Телефон: 9141617770

Эл. почта: tatyana-mail-kna@mail.ru

Татьяна Викторовна Гайдукова

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Телефон: +7(924) 919-26-66

Ермошина Оксана Александровна

Приготовление холодных и горячих блюд в школьной столовой

Телефон: +7(914) 161-77-70

Эл. почта: gimnaziamou@yandex.ru

Гайдукова Татьяна Викторовна

Педагогическая деятельность по реализации программ основного и среднего общего образования по математике

Телефон: +7(914) 161-77-70

Эл. почта: tatyana-mail-kna@mail.ru

Гайдукова Татьяна Викторовна

Присоединяйся к В2В команде "ТД Электросистемы". Мы 20 лет на рынке. Головной офис в г. Хабаровске. Открыты подразделения в крупных городах Дальнего Востока: Владивостоке, Благовещенске, Комсомольске-на-Амуре, Биробиджане и др.

Компания является основным представителем и поставщиком низковольтного электротехнического оборудования в Дальневосточном Федеральном округе.

Рассматриваем кандидатов опытных в продажах и без опыта.

Необходимы развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, уверенность и желание зарабатывать.

Чем предстоит заниматься:

• Вести клиентскую базу, поддерживать деловые отношения с клиентами, увеличивать объёмы продаж, инициировать поиск новых клиентов;
• Устанавливать контакт, консультировать, вести переговоры с потенциальными клиентами, заключать договоры;
• Работать в программе 1С;
• Контролировать документооборот по продаже.

• Работу в надежной компании;
• Офис продаж по адресу: г. Хабаровск, ул. Промышленная, 8
• Пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт, 9.00-18.00), в выходные и праздничные дни всегда отдыхаем;

• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск 36 дней;

• Официальная заработная плата, выплачивается регулярно 2 раза в месяц;

• Карьерный рост;

• Компенсация ГСМ;

• Доход без зарплатного потолка;

• Подарки детям сотрудников на праздники;

• Предоставляем скидки на продукцию компании своим работникам;

• Доставка автотранспортом предприятия от ост. "Большая" до офиса и обратно;

Оказание психологической помощи социальным группам и отдельным лицам (клиентам), попавшим в трудную жизненную ситуацию: - разработка индивидуальных программ психологического сопровождения клиентов, в том числе с использованием ресурсов из различных источников; - групповое и индивидуальное консультирование клиентов; - проведение психологических тренингов по формированию и развитию у клиентов качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации; - содействие в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении клиентов; - работа по психологическому просвещению и привлечению внимания населения к проблемам клиентов. Организация психологического сопровождения и психологической помощи представителям социально уязвимых слоев населения (клиентам): - первичная проверка и анализ документов, свидетельствующих о наличии проблем клиентов (протоколы, акты социальных служб, полиции), выявление информации, требующей дополнительной проверки; - запрос необходимой информации у других специалистов (социальных работников, педагогов, специалистов органов опеки и попечительства); - подбор комплекса психологических методик, планирование и проведение обследования клиентов; - обобщение результатов психологического обследования, оценка психологических потребностей, рисков и ресурсов клиентов, выявление психологических особенностей их социального окружения и условий жизни; - выявление типичных психологических проблем разных социальных групп клиентов; - разработка совместно с другими специалистами и клиентами "дорожных карт" с целью определения жизненных целей и задач на конкретных этапах социализации, формирования норм социального поведения, в том числе в поликультурной среде; - разработка программ психологической помощи клиентам, в том числе с привлечением ресурсов из различных источников; - индивидуальное или групповое консультирование клиентов по выявленным у них психологическим проблемам с целью нивелирования влияния неблагоприятной среды, помощи в социализации и адаптации к условиям проживания; - проведение бесед (лекций), направленных на просвещение клиентов; - взаимодействие с социальным окружением клиентов с целью организации психологической поддержки и помощи в решении их жизненных проблем; - учет выявленных социально уязвимых слоев населения и видов оказанной психологической помощи.

Телефон: +7(421) 753-02-77

Эл. почта: kcsonkoms_1@khv.gov.ru

Иванова Наталья Николаевна

Обязанности:

• Работа с существующей клиентской базой (обработка входящих заказов)
• отработка заявок в 1С , деловая переписка, выявление потребности клиента.

• Грамотная речь, целеустремленность, нацеленность на результат
• Коммуникабельность, ответственность
• Знание работы 1С и пакета MS Office

• полный соц пакет, оформление с первого дня работы
• оформление по ТК РФ, официальная заработная плата 2 раза в месяц
• график работы : 5/2 с 9 до 18, СБ и ВС - выходные
• предоставляется рабочее место в офисе
• ежегодная индексация заработной платы
• предоставляются скидки на продукцию компании своим работникам
• подарки детям сотрудников на праздники

В активно - развивающуюся компанию требуется активный и амбициозный руководитель отдела оптовых продаж.

Обязанности:

• Управление персоналом;
• активный поиск и привлечение клиентов ;
• формирование и оценка коммерческих предложений, работа с документами;
• деловые переговоры, встречи, заключение контрактов с заказчиками;
• мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность);
• поиск рынка сбыта выпускаемой продукции (электротехническая продукция, светотехника, высоковольтное оборудование);
• контроль выполнения договорных обязательств, отслеживание дебиторской задолженности;

• анализ продаж, готовность самостоятельно работать на результат;

• управление командой продажников;

Требования:

• высшее образование;
• знание ПК: MS Office, 1С, Excel.

Условия:

• Работу в надежной компании;
• Офис продаж по адресу: г. Хабаровск, ул. Промышленная, 8
• Пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт, 9.00-18.00), в выходные и праздничные дни всегда отдыхаем;

• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск 36 дней;

• Официальная заработная плата, выплачивается регулярно 2 раза в месяц;

• Карьерный рост;

• Компенсация ГСМ;

• Доход без зарплатного потолка;

• Подарки детям сотрудников на праздники;

• Предоставляем скидки на продукцию компании своим работникам;

Поддержание чистоты в торговом зале и во внутренних помещениях магазина; Проведение влажной уборки; Работа с поломоечной машиной.

Телефон: 9240007590

Эл. почта: resume@boobl-goom.ru

Гибшер Анна Сергеевна